Η λειτουργία του αναδόχου στη Ρωσική Ομοσπονδία έχει το δικαίωμα να εκτελεί. Επάγγελμα αναδόχου. Λειτουργίες ειδικού σε πιστωτικό ίδρυμα

Η αναδοχή θεωρείται το κύριο στάδιο της ασφαλιστικής δραστηριότητας. Πρόκειται για μια ασφαλιστική δραστηριότητα που συνίσταται στην αποδοχή κινδύνων για ασφάλιση.

Με απλά λόγια, η ασφαλιστική εταιρεία πραγματοποιεί εργασίες αξιολόγησης σχετικά με την πιθανότητα εκπλήρωσης των απαιτήσεων βάσει συμβάσεων. Με βάση αυτό λαμβάνεται κατάλληλη απόφαση για την έκδοση εγγράφων.

Τέτοιες δραστηριότητες αποτελούν το κύριο συστατικό της ασφάλισης. Είναι πολύ σημαντικό να δημιουργηθούν οι κατάλληλες συνθήκες για την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας της αναδοχής και μιας ασφαλιστικής εταιρείας. Ένα άλλο σημαντικό καθήκον τέτοιων δραστηριοτήτων είναι η αύξηση των κερδών. Επομένως, ο ανάδοχος πρέπει να εκτελεί τις ευθύνες του σε υψηλό επίπεδο. Διαφορετικά, η εταιρεία θα υποστεί ζημιές και δεν θα μπορέσει να αναπτυχθεί κανονικά.

Τι είναι?

Η αναδοχή στην ασφάλιση είναι ένα σύνολο ενεργειών που στοχεύουν στην αποσαφήνιση των σταδίων απόκλισης κινδύνου από τη μέση τιμή. Για τη διασφάλιση της προσφοράς ασφαλιστικών υπηρεσιών με όρους συμβολαίου που ταιριάζουν σε όλα τα μέρη, καθώς και για τη διατήρηση του ασφαλιστικού χαρτοφυλακίου σύμφωνα με τα ακόλουθα στάδια ασφάλισης:

• σύνταξη λίστας πιθανών κινδύνων·
• οικονομική πρόβλεψη της ζημίας της εταιρείας·
• έγκριση των όρων της ασφαλιστικής σύμβασης.

Κύριες λειτουργίες της Αναδοχής

Η υλοποίηση των δραστηριοτήτων μιας ασφαλιστικής εταιρείας είναι αδύνατη χωρίς τον καθορισμό των λειτουργιών της αναδοχής στην ασφάλιση:

1. Εκτίμηση κινδύνου. Οποιοσδήποτε κίνδυνος επηρεάζει αρνητικά την ανάπτυξη του οργανισμού. Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό να διεξάγεται ένα αντασφαλιστικό συμβόλαιο με τέτοιο τρόπο ώστε να μην καταστρέφεται το δανειακό χαρτοφυλάκιο.
2. Υπολογισμός τιμολογίων. Οι ειδικοί επιλέγουν συνεχώς τα πιο κατάλληλα τιμολόγια. Μπορεί να διαφέρουν ανάλογα με τον τύπο της συγκεκριμένης σύμβασης. Πρέπει όμως να ταιριάζει και στις δύο πλευρές.
3. Καθορισμός των όρων της σύμβασης. Αυτό είναι το κύριο εργαλείο για τη διαχείριση των κερδών ενός οργανισμού. Εδώ είναι σημαντικό να συμφωνήσουμε για τους όρους του ασφαλιστικού ποσού και του ασφαλιστικού αντικειμένου. Ένα τέτοιο συμβόλαιο είναι πιο εύκολο να ασφαλιστεί.

Μέτρηση επίδοσης

Το κύριο πράγμα στις δραστηριότητες του αναδόχου της εταιρείας είναι η διατήρηση και η αντασφάλιση του χαρτοφυλακίου της ασφαλιστικής εταιρείας, καθώς και η δημιουργία εισοδήματος. Ο δείκτης πρέπει να υπολογίζεται σε σχέση με το τρέχον έτος αναδοχής.

Για παράδειγμα, εάν η σύμβαση καταρτίστηκε το 2017, τότε πιθανά ασφάλιστρα ή έξοδα θα αφορούν ειδικά φέτος. Παρά το γεγονός ότι τα έξοδα ενδέχεται να εμφανιστούν μόνο το 2018. Χρησιμοποιώντας μια τέτοια ανάλυση πληροφοριών, είναι δυνατή η σύγκριση των ασφαλίστρων για όλα τα συμβόλαια. Τα οποία έγιναν δεκτά για ασφάλιση με έξοδα ασφάλισης ή υπόκεινταν σε πληρωμή.

Ισορροπία συμφερόντων

Εξίσου σημαντική είναι η διατήρηση μιας ισορροπίας συμφερόντων. Είναι ο ασφαλιστής που καθορίζει το επαρκές επιτόκιο στο οποίο πρέπει να συμφωνήσει ο πελάτης. Εάν είναι υψηλό, τότε ο πωλητής δεν θα μπορεί να προσελκύσει ασφαλιστικό άτομο. Και η εταιρεία δεν θα μπορεί να βγάλει κέρδος.

Μόλις συναφθεί η σύμβαση, ο αντασφαλιστής αρχίζει να εργάζεται. Εάν οι όροι της σύμβασης διαφέρουν από τους γενικούς, τότε μια τέτοια σύμβαση είναι δύσκολο να αντασφαλιστεί. Σε τέτοιες περιπτώσεις, είναι απαραίτητο να εξαλειφθεί η διαφορά στις συμφωνίες. Αυτή είναι η κύρια λειτουργία κάθε ασφαλιστή. Γιατί πρέπει να αυξηθεί ο αριθμός των ασφαλισμένων. Για να αναπτυχθεί η εταιρεία.

Κύρια είδη και χαρακτηριστικά της αναδοχής

Μόνο ο ανάδοχος μπορεί να αποδεχθεί ή να αρνηθεί τον ασφαλιστικό κίνδυνο. Ως εκ τούτου, ο λήπτης της ασφάλισης αναλαμβάνει να προσκομίσει έγγραφα ότι ο κίνδυνος του καλύπτεται από ασφάλιση, καθώς και πληροφορίες για το αντικείμενο της ασφάλισης. Αυτός ο κίνδυνος πρέπει να εγκριθεί από τον ανάδοχο. Σε συνηθισμένες περιπτώσεις, ο αντισυμβαλλόμενος υποδεικνύει στο έντυπο αίτησης πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση της υγείας του και τις κακές του συνήθειες. Αυτή η σειρά είναι απαραίτητη για τον υπολογισμό όλων των κινδύνων. Όταν το αντικείμενο της ασφάλισης είναι ιατρική εξέταση, απαιτείται ιατρική εξέταση. Σύμφωνα με τους κανόνες αναδοχής σε εταιρείες, υπάρχουν τύποι τομέων αυτής της δραστηριότητας:

1. Πρότυπο. Συνήθως πραγματοποιείται από πράκτορες. Ως μέρος της τυπικής διαδικασίας, οι κίνδυνοι αξιολογούνται χρησιμοποιώντας προηγμένους κανόνες. Αυτά περιλαμβάνουν: όρους ασφάλισης, τιμολογιακούς συντελεστές και συντελεστές. Η διαδικασία αυτή γίνεται βάσει αίτησης, η οποία υποβάλλεται σε ειδικό έντυπο. Ωστόσο, δεν πραγματοποιείται έλεγχος του ασφαλισμένου είδους. Εάν αυτό το αντικείμενο δεν πληροί τα τυπικά κριτήρια, ο πωλητής το δίνει σε έναν ειδικό στο τμήμα αναδοχής. Τέτοιες ενέργειες είναι απαραίτητες για τη διενέργεια ατομικού ελέγχου.
2. Ειδικευμένος. Διενεργείται από ειδικευμένους ειδικούς για συγκεκριμένους κινδύνους. Λαμβάνουν υπόψη το οικονομικό αποτέλεσμα, το οποίο επηρεάζει το είδος της ασφάλισης.

Οι κανόνες διαχείρισης της ασφαλιστικής εταιρείας δείχνουν ότι προβλέπουν τα ακόλουθα επίπεδα αναδοχής:

• κεντρικό τμήμα της έδρας·
• περιφερειακό υποκατάστημα.

Οργάνωση και επιχειρησιακή διαδικασία αναδοχής σε ασφαλιστική εταιρεία
Για την αξιολόγηση και τον έλεγχο των κινδύνων, οι ειδικοί πρέπει να έχουν γνώσεις σε αυτόν τον τομέα.

Η όλη διαδικασία ασφάλισης αποτελείται από ορισμένα στάδια:

• εμπορία;
• συντονισμός των ασφαλιστικών υπηρεσιών·
• υποστήριξη των συμβάσεων σε όλα τα στάδια·
• διευθέτηση των ζημιών.

Δηλαδή, σε μια ασφαλιστική εταιρεία, η όλη επιχειρηματική διαδικασία καταλήγει στις ακόλουθες ενέργειες:

• να αφαιρέσει τον κίνδυνο ή να αρνηθεί την υπηρεσία.
• υπολογίστε το ασφάλιστρο?
• καθορίζει το τιμολόγιο·
• να λάβει μέτρα για τη μείωση του κινδύνου·
• υπολογίστε το ποσό της κάλυψης κινδύνου και το ποσό του ασφαλίστρου.

Όλα αυτά τα στάδια είναι αλληλένδετα. Και απαιτούν προσεκτική μελέτη και ανάλυση κάθε σταδίου.

Επάγγελμα Ασφαλιστής

Σήμερα αυτό το επάγγελμα έχει μεγάλη ζήτηση. Διότι η θέση των ασφαλισμένων εξαρτάται από τις αρχές λειτουργίας του ασφαλιστικού φορέα και το αντασφαλιστικό συμβόλαιο. Άλλωστε, εάν η πρόβλεψη ολοκληρωθεί σωστά, η εταιρεία θα μπορέσει να αυξήσει τα κέρδη της. Ταυτόχρονα, δεν θα έχει απώλειες. Η επιτυχία του οργανισμού εξαρτάται από την εργασία ενός ειδικού σε αυτόν τον τομέα. Γι' αυτό οι ασφαλιστές είναι τόσο πολύτιμοι τώρα.

Οι δραστηριότητες αυτού του είδους χαρακτηρίζονται από σταθερό εισόδημα και κοινωνική ασφάλιση. Εάν ο ειδικός εργάζεται επίσημα. Τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά ενός τέτοιου επαγγέλματος περιλαμβάνουν: την εκτέλεση καθηκόντων στο γραφείο, απαιτούνται επαγγελματικά ταξίδια σε περιπτώσεις ασφάλισης διαμερισμάτων ή άλλης περιουσίας.

Σε αυτό το είδος εργασίας πρέπει να μπορείτε να επικοινωνείτε με τους ανθρώπους. Μερικές φορές είναι δύσκολο για έναν ανάδοχο να το κάνει αυτό επειδή αναπτύσσει τη συνήθεια να ασχολείται μόνο με αριθμούς. Αυτό το γεγονός είναι χαρακτηριστικό αυτού του επαγγέλματος.

Ποιος είναι και ποιες λειτουργίες επιτελεί;

Ανάδοχος είναι ένα νομικό πρόσωπο που είναι υπεύθυνο για την υλοποίηση των ασφαλιστικών επαφών και ευθυνών. Στην αγορά κινητών αξιών, ο ανάδοχος εκδίδει έγγραφα και τα τοποθετεί μεταξύ εταιρειών. Εγγυάται επίσης στον εκδότη ευνοϊκούς όρους και έσοδα από πωλήσεις.

Ο ειδικός εκτελεί επίσης τις ακόλουθες εργασίες:

• εκδίδει επιβεβαίωση του δηλωθέντος αντικειμένου·
• μελετά τους κινδύνους που σχετίζονται με ένα συγκεκριμένο ασφαλιστικό αντικείμενο·
• καταρτίζει πρόσθετες ρήτρες στις συμβάσεις·
• υπογράφει έγγραφα.

Ως εκ τούτου, καθίσταται σαφές ποιος είναι ασφαλιστικός φορέας.

Από νομική άποψη

Τα νομοθετικά αρχεία δεν περιέχουν την έννοια των δραστηριοτήτων των ειδικών ασφαλιστικών στη διαχείριση κινδύνων σε αυτόν τον τομέα.

Μόνο το άρθρο 945 του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας αντιμετωπίζει τις ιδιαιτερότητες αυτού του επαγγέλματος. Αναφέρει ότι ο ασφαλιστής μπορεί να εκτιμήσει τον κίνδυνο. Αποδεικνύεται ότι αναφέρεται μόνο στο διδακτικό υλικό. Στη χώρα μας αυτού του είδους το επάγγελμα συνηθίζεται στις τράπεζες, κατά το πόρισμα ενός τοπογράφου. Αλλά η απουσία άμεσης αναφοράς σε αυτό στο νόμο δεν καθιστά αυτό το έργο λιγότερο δημοφιλές. Οι καλοί ειδικοί εκτιμώνται ιδιαίτερα. Γιατί είναι πολύ επικίνδυνο να εμπιστευτείς τέτοιες ευθύνες σε ένα άτομο που μπορεί να κάνει λάθος με την πρόβλεψη. Στις μέρες μας, με το άνοιγμα νέων τραπεζικών οργανισμών, το επάγγελμα του αναδόχου στην ασφάλιση γίνεται όλο και πιο απαραίτητο και πολλά υποσχόμενο. Εξάλλου, η οικονομική σταθερότητα του ασφαλιστικού οργανισμού εξαρτάται από το έργο του αναδόχου.

Πού σπουδάζουν, μισθός, προοπτικές

Υπάρχουν πολλοί οργανισμοί που εκπαιδεύουν οι ίδιοι ειδικούς. Πρώτα προσλαμβάνουν πτυχιούχους πανεπιστημίου και μετά τους μετατρέπουν σε πρώτης κατηγορίας εργάτες. Και στέλνονται για να ασκήσουν καθήκοντα σε άλλες χρηματοοικονομικές εταιρείες. Αυτή η εξειδίκευση «ασφαλιστικός ανάδοχος» είναι διαθέσιμη σε πολλά εκπαιδευτικά ιδρύματα. Σε ορισμένα ιδρύματα μπορείτε να βελτιώσετε περαιτέρω το επίπεδο των γνώσεών σας. Για παράδειγμα, αυτές είναι οι Χρηματοοικονομικές Ακαδημίες και η Ανώτατη Οικονομική Σχολή.

Οι απόφοιτοι της σχολής ασφαλιστικών επιχειρήσεων έχουν μεγάλη ζήτηση στην αγορά. Επειδή διδάσκουν συγκεκριμένα εκείνες τις δεξιότητες που είναι απαραίτητες για έναν μελλοντικό ανάδοχο.

Υπάρχει η άποψη ότι μετά από καθαρή εκπαίδευση δεν θα μπορείτε να γίνετε ειδικός. Γιατί η γνώση είναι μόνο η βάση, και χρειάζεται επίσης να έχεις αναλυτικό μυαλό. Κάτι για το οποίο δεν μπορεί να καυχηθεί κάθε πτυχιούχος. Ο τομέας της αναδοχής δεν είναι τόσο εύκολος όσο φαίνεται.

Το ύψος των κερδών επηρεάζεται από: εμπειρία, θέση, οργάνωση. Για εργαζόμενους με εξειδικευμένη εκπαίδευση, οι μέσες αποδοχές μπορεί να είναι 1.000 δολάρια.

Και για τον επικεφαλής του τμήματος αναδοχής με αξιοπρεπή εμπειρία, θα είναι περισσότερα από 3 χιλιάδες δολάρια. Ο μισθός εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από γνώσεις και εμπειρία. Εάν υπάρχουν λίγα από αυτά, τότε η κερδοφορία μπορεί να μοιάζει με ένα ορισμένο ποσοστό.

Εάν εκπληρώσετε τα καθήκοντά σας ευσυνείδητα, τότε στο μέλλον μετά από 2 χρόνια μπορείτε να μεταφερθείτε στη θέση του επικεφαλής του τμήματος. Χρειάζεται χρόνος για να ανέβεις στα σκαλιά της καριέρας. Επειδή ο ανάδοχος πρέπει να κατανοήσει τα περισσότερα θέματα.

Εάν μπορεί να εκδώσει συμβόλαια και να αναλύσει τους δείκτες ασφαλιστικής απόδοσης της εταιρείας, τότε ο μισθός του μπορεί να είναι μεγαλύτερος από 5 χιλιάδες δολάρια.

Επομένως, πρέπει να σημειωθεί ότι η αναδοχή στην ασφάλιση παίζει σημαντικό ρόλο ως κινητήρια δύναμη της οικονομικής διαδικασίας, καθώς και του συστήματος των ασφαλιστικών συμβολαίων.

Οι λειτουργίες αναδοχής είναι ο πρώτος κρίκος του μηχανισμού διαχείρισης των δραστηριοτήτων μιας ασφαλιστικής εταιρείας. Επηρεάζουν το επίπεδο των στρατηγικών προβλέψεων, των προϋπολογισμών και την ικανότητα να ληφθούν υπόψη. Συνεπώς, χωρίς αναδόχους είναι αδύνατο να φέρει η εταιρεία σε σταθερότητα. Γιατί κάνουν δουλειά που αποσκοπεί στην αποφυγή απωλειών. Μια μεγάλη εταιρεία πρέπει να διαχειριστεί τους κινδύνους για να επεκταθεί περαιτέρω.

Ως εκ τούτου, αποδεικνύεται ότι χωρίς ασφαλιστική αναδοχή η εταιρεία δεν θα μπορεί να λειτουργήσει για μεγάλο χρονικό διάστημα. Μετά από όλα, πρέπει να ρυθμίσετε σωστά τα έξοδα. Σήμερα, ο τομέας της αναδοχής αναπτύσσεται πολύ γρήγορα.

Αυτή δεν είναι μόνο μια αποτελεσματική δραστηριότητα που στοχεύει στην ανάπτυξη οργανισμών, αλλά και πολλά υποσχόμενη εργασία για τους νέους. Αξιοσημείωτο είναι ότι ακόμα και στις περιφέρειες μπορείς να εργαστείς σε μια τέτοια θέση. Δεδομένου ότι οι τραπεζικοί και ασφαλιστικοί οργανισμοί δεν υπάρχουν μόνο σε πόλεις και περιφέρειες.

Anna Evseeva, επικεφαλής του τμήματος μεθοδολογίας αναδοχής της Plus Bank

Υπάρχουν κίνδυνοι - υπάρχει ανάδοχος

Ένας ανάδοχος είναι ένας ειδικός που αξιολογεί τους κινδύνους. Πραγματοποιεί μια ανάλυση και βγάζει ένα συμπέρασμα που δείχνει ελάχιστους ή καθόλου κινδύνους. Στον τραπεζικό τομέα, αυτό σημαίνει λήψη αποφάσεων για τη χορήγηση δανείων σε φυσικά και νομικά πρόσωπα, επαλήθευση των στοιχείων πιθανών εταίρων και αντισυμβαλλομένων για τη δυνατότητα συνεργασίας. Εάν έχετε εμπειρία στον τομέα της αναδοχής, μπορείτε να βρείτε δουλειά σε ασφαλιστική εταιρεία ή οργανισμούς μικροχρηματοδότησης.

Προσλαμβάνουμε χωρίς εξειδικευμένη εκπαίδευση ή εμπειρία

Τα επαγγέλματα αναδοχής μαθαίνονται στη δουλειά, όπου έμπειροι μέντορες μεταβιβάζουν την εμπειρία τους. Επομένως, κατά κανόνα, άτομα με μη βασική εκπαίδευση μπαίνουν στο επάγγελμα. Ταυτόχρονα, οι τράπεζες προσλαμβάνουν πρόθυμα τους χθεσινούς αποφοίτους - οι νέοι ειδικοί απορροφούν γρήγορα πληροφορίες και προσπαθούν ενεργά να αποδειχθούν στην πρώτη τους δουλειά. Ένας νέος υπάλληλος χωρίς εμπειρία αναδοχής εκπαιδεύεται συνήθως για τουλάχιστον μια εβδομάδα και, στη συνέχεια, υποβάλλεται σε ένα τελικό τεστ για να εκτιμηθεί εάν μπορεί να λάβει αποφάσεις ανεξάρτητα.

Τις περισσότερες φορές, μια εταιρεία διαθέτει τμήματα μεθοδολογίας που οργανώνουν προγράμματα κατάρτισης και διεξάγουν τεστ επάρκειας. Υπάρχουν μέντορες που παρέχουν πρακτική εκπαίδευση, αφού η θεωρία και η πράξη διαφέρουν πολύ στην πραγματικότητα. Αλλά κατά τη διάρκεια της εργασίας, πραγματοποιούν επίσης δραστηριότητες που στοχεύουν στην εκπαίδευση, την ανάλυση και την επεξεργασία λαθών των εργαζομένων.

Ένα ικανό βιογραφικό είναι το κλειδί της επιτυχίας

Κατά την επιλογή υποψηφίου. Αν είναι γραμμένο σωστά, σημαίνει ότι ο υποψήφιος ξέρει να διατυπώνει ξεκάθαρα τις σκέψεις του. Τα χαρακτηριστικά του υποψηφίου στο βιογραφικό είναι επίσης σημαντικά - προτιμώνται όσοι είναι κοινωνικοί, υπεύθυνοι και προσεκτικοί. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, ο εργοδότης δίνει προσοχή στη συμπεριφορά του υποψηφίου. Για να γίνει αυτό, μπορεί να προσομοιωθεί μια κατάσταση από την πρακτική των ασφαλιστών. Αρκετές διαφορετικές προσομοιωμένες περιπτώσεις επιτρέπουν στον εργοδότη να αξιολογήσει τις ιδιότητες ενός δυνητικού υπαλλήλου - πόσο προσεκτικός είναι στις λεπτομέρειες, ξέρει πώς να αιτιολογεί λογικά, να παίρνει αποφάσεις και να επικοινωνεί με τους ανθρώπους.

Η πρόσθετη εκπαίδευση είναι επίσης ευπρόσδεκτη. Προτιμάται η οικονομική εκπαίδευση και η βασική γνώση της αγγλικής γλώσσας. Συμβουλεύουμε τους μαθητές που μόλις σχεδιάζουν μια καριέρα να είναι περίεργοι και κοινωνικοί, να απαντούν ειλικρινά στις ερωτήσεις κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων και να μην φοβούνται να δείξουν τον εαυτό τους όπως πραγματικά είναι.

Ideal Underwriter

Η πιο σημαντική εμπειρία για την εργασία είναι η εμπειρία ζωής στην επικοινωνία με ανθρώπους διαφορετικών επαγγελμάτων. Όποιος θέλει να εργαστεί ως ανάδοχος πρέπει να έχει μια ιδέα για τις ιδιαιτερότητες της εργασίας σε διαφορετικούς τομείς - προκειμένου να αξιολογήσει τα προφίλ των ατόμων που θέλουν να λάβουν δάνειο ή οργανισμών με τους οποίους είναι δυνατή η συνεργασία.

Ο ιδανικός ανάδοχος είναι ένας υπάλληλος που αναλύει γρήγορα τις πληροφορίες που λαμβάνει, δεν αισθάνεται δυσφορία όταν επικοινωνεί με τον πελάτη και ξέρει πώς να βρει μια προσέγγιση στον πελάτη κατά τη διάρκεια τηλεφωνικών συνομιλιών. Ο ανάδοχος πρέπει να είναι ισορροπημένος, χωρίς σύγκρουση, συγκεντρωμένος και προσεκτικός.

Αυτή η εργασία αντενδείκνυται για άτομα που δεν ξέρουν πώς να σκέφτονται αναλυτικά, να απορροφούν μεγάλο όγκο πληροφοριών και να εργάζονται σε ομάδα. Ο ανάδοχος λαμβάνει μια απόφαση με βάση την ανάλυση των πληροφοριών πελάτη, των εγγράφων, των δεδομένων από πηγές πληροφοριών και που προσδιορίζονται κατά την τηλεφωνική επαλήθευση. Η διαίσθηση είναι επίσης πολύ σημαντική. Η επαλήθευση πελάτη περιλαμβάνει μη τυποποιημένες καταστάσεις, όταν ο ανάδοχος πρέπει να αναλύσει πληροφορίες και να λάβει μια απόφαση με βάση τη διαίσθηση και την εμπειρία.

Διαφανής σκάλα καριέρας

Χωρίς εμπειρία στην αναδοχή, μπορείτε να ξεκινήσετε την καριέρα σας ως ειδικός. Στην τράπεζά μας, μετά την εκπαίδευση, ένας ειδικός υποβάλλεται σε δοκιμές και με βάση τα αποτελέσματά του, μπορείτε να αρχίσετε να εργάζεστε ανεξάρτητα. Τους πρώτους τρεις μήνες, ενώ βρίσκεται υπό δοκιμασία, ο ειδικός λαμβάνει μισθό· δεν στερείται μπόνους για λάθη. Οι μέντορες διορθώνουν την εργασία του νεοφερμένου και βοηθούν στην εξάλειψη των ελλείψεων. Μετά τη δοκιμαστική περίοδο ο εργαζόμενος εντάσσεται στο σύστημα κινήτρων, δηλαδή εκτός από τον μισθό μπορεί να λάβει επιπλέον εισόδημα με βάση τα εργασιακά του αποτελέσματα.

Μετά από περίπου ένα χρόνο, με σταθερά καλά αποτελέσματα, μπορείτε να προχωρήσετε στο επόμενο σκαλί της καριέρας σας. Σε υψηλότερη θέση, ένας ειδικός έχει πελάτες πιο σύνθετων κατηγοριών, εκπαιδεύει νέους ειδικούς και εκπληρώνει αυξημένα σχέδια. Αυξάνονται και οι μισθοί.

Ένα νέο επίπεδο οικονομικής ευθύνης

Οι κίνδυνοι της εργοδοτικής εταιρείας εξαρτώνται άμεσα από τον ανάδοχο, αλλά εξαρτώνται και από το πόσο σωστά είναι γραμμένη η μεθοδολογία αναδοχής. Ο ασφαλιστής παρακινείται από πολλούς δείκτες και επομένως είναι προς το συμφέρον του να εκδώσει δάνεια υψηλής ποιότητας που θα αποφέρουν κέρδος στην τράπεζα. Στην τράπεζά μας, σε κάθε νεοφερμένο ορίζεται ένας μέντορας που τον επιβλέπει. Επίσης, οι εξουσιοδοτημένοι τραπεζικοί υπάλληλοι παρακολουθούν την ποιότητα των αποφάσεων που λαμβάνονται από τους ασφαλιστές: τα εντοπισμένα σφάλματα οδηγούν σε απογοήτευση των εργαζομένων και η αμελής στάση απέναντι στην εργασία οδηγεί σε απόλυση. Τόσο οι αρχάριοι όσο και οι έμπειροι υπάλληλοι κάνουν λάθη, αλλά ο έγκαιρος εντοπισμός τους συμβάλλει στη βελτίωση της ποιότητας της εργασίας των ασφαλιστών και στην αποφυγή επανάληψης ελλείψεων.

Στις μέρες μας, στο επάγγελμα του αναδόχου, η εργασία οργανώνεται με τέτοιο τρόπο ώστε να αποτρέπεται η πιθανότητα μίζες και δόλιες μεθοδεύσεις. Η τράπεζά μας διαθέτει τα πάντα για να αποτρέψει τέτοιες καταστάσεις: ο ανάδοχος δεν μπορεί να επιλέξει εφαρμογές, δεν γνωρίζει ποια εφαρμογή και από ποια περιοχή θα λάβει για επαλήθευση. Οι τηλεφωνικές συνομιλίες με πελάτες καταγράφονται, δεν υπάρχει καμία ανατροφοδότηση από τον ανάδοχο. Επομένως, είναι αδύνατο να δωροδοκήσετε ή να απειλήσετε τον ανάδοχο.

Δείτε σωστά μέσα από τους ανθρώπους

Με την εμπειρία, ο ανάδοχος αποκτά την ικανότητα να αξιολογεί έναν πελάτη μέσα σε λίγα λεπτά, να δίνει μια ακριβή περιγραφή ενός ατόμου που δεν έχει δει ποτέ και να αναλύει μεγάλο όγκο πληροφοριών σε ελάχιστο χρόνο. Αυτά είναι αναμφισβήτητα πλεονεκτήματα που θα είναι χρήσιμα στην καθημερινή ζωή. Αλλά αυτά τα πλεονεκτήματα μπορούν να μετατραπούν σε μειονέκτημα εάν μεταφέρετε πλήρως αυτήν την προσέγγιση σε όλα τα άτομα από τον κοινωνικό σας κύκλο.

Ένα ρομπότ ανάδοχο δεν θα αντικατασταθεί

Σήμερα, το επάγγελμα του αναδόχου είναι σε ζήτηση, αλλά η πρόοδος δεν σταματάει και τα αυτοματοποιημένα συστήματα λήψης αποφάσεων καταλαμβάνουν ολοένα και πιο σημαντική θέση. Αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι το επάγγελμα θα εξαφανιστεί σύντομα - η ζωντανή επικοινωνία με έναν πελάτη και η λήψη αποφάσεων σε μη τυπικές καταστάσεις εξακολουθούν να είναι διαθέσιμες μόνο σε ανθρώπους.

Όταν χρησιμοποιείτε υλικό από τον ιστότοπο, απαιτείται ένδειξη του συγγραφέα και ενεργός σύνδεσμος προς τον ιστότοπο!

Ο Ασφαλιστής (στην αγορά κινητών αξιών) είναι ένα νομικό πρόσωπο που διαχειρίζεται τη διαδικασία έκδοσης τίτλων και τη διανομή τους.

Η πιο κοινή σημασία της λέξης Underwriter είναι ειδικός στον τομέα της ασφάλισης. Κυριολεκτικά, "αναδοχέας" σημαίνει "υπογραφή υπό κινδύνους". Ο ανάδοχος περιγράφει, αξιολογεί και χαρακτηρίζει τον κίνδυνο και σχηματίζει ένα ασφαλιστικό χαρτοφυλάκιο.

Το κύριο καθήκον του αναδόχου είναι να αξιολογεί τους κινδύνους βάσει των ασφαλιστικών συμβάσεων.

Οι ευθύνες του αναδόχου περιλαμβάνουν την υπογραφή ασφαλιστικών συμβολαίων για λογαριασμό του ασφαλιστή, την αποδοχή ασφάλισης (αντασφάλιση) προτεινόμενων ασφαλιστικών κινδύνων, την αναγνώριση των κινδύνων κατά την αποδοχή ασφάλισης συγκεκριμένου αντικειμένου ή ατόμου, τον καθορισμό τιμολογίων και ειδικούς όρους της ασφάλισης. συμβολαίου, σύνταξη γνωμοδοτήσεων για τη δυνατότητα (ή αδυναμία) σύναψης ασφαλιστικής σύμβασης υπό προϋποθέσεις, συγκρότηση ασφαλιστικού (αντασφαλιστικού) χαρτοφυλακίου.

Πρέπει να έχει γνώσεις στον τομέα της εκτίμησης κινδύνων για ασφάλειες προσωπικών και περιουσιακών στοιχείων, να γνωρίζει τις αρχές δημιουργίας ασφαλιστικού χαρτοφυλακίου, νομικές πτυχές της ασφάλισης, οικονομική σταθερότητα ασφαλιστικού οργανισμού, προϋπολογισμό, σχηματισμό ασφαλιστικών αποθεματικών, αναδοχή σε αντασφάλιση, διακανονισμός ζημιών. Ανάδοχος είναι ένα άτομο του οποίου η υπογραφή αξίζει κυριολεκτικά εκατομμύρια.

Ο ανάδοχος της «σταθερής δέσμευσης» εγγυάται στον εκδότη την είσπραξη των εσόδων από την πώληση κινητών αξιών από τον εκδότη, αφού στην πραγματικότητα αγοράζει τίτλους από τον εκδότη, ακόμη και αν, εκτός από τη σταθερή δέσμευση του αναδόχου, δεν υπήρχαν άλλα άτομα πρόθυμα να αγοράσει τους τίτλους του εκδότη. Ο ανάδοχος μπορεί να είναι οποιοδήποτε νομικό πρόσωπο που έχει δεόντως άδεια από την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Χρηματοοικονομικών Αγορών, δηλαδή μπορεί να είναι είτε εταιρεία επενδύσεων είτε επενδυτική τράπεζα. Πρόκειται για ένα νομικό πρόσωπο που προσφέρει στους επενδυτές να αγοράσουν την έκδοση τίτλων του εκδότη.

Μια συμφωνία με έναν ανάδοχο μπορεί να είναι δύο τύπων:

Εταιρική δέσμευση - Ο ασφαλιστής συμφωνεί να αγοράσει όλους τους τίτλους που προσφέρονται για την αρχική δημόσια προσφορά και να τους μεταπωλήσει. Ολόκληρος ο κίνδυνος της πώλησης βαρύνει τον ανάδοχο.

«Βέλτιστες προσπάθειες» είναι η πώληση του μέγιστου δυνατού αριθμού τίτλων μιας νέας έκδοσης χωρίς οικονομική ευθύνη. Ο ασφαλιστής αφαιρεί μέρος του κινδύνου σε περίπτωση που ορισμένοι από τους τίτλους δεν μπορούν να πωληθούν.

Η αναδοχή στην αγορά κινητών αξιών μπορεί να πραγματοποιηθεί από ένα συνδικάτο ασφαλιστών, δηλαδή μια ομάδα επενδυτικών τραπεζών ή/και επενδυτικών εταιρειών που δημιουργήθηκε για σύντομο χρονικό διάστημα προκειμένου να διασφαλιστεί η πώληση μιας νέας έκδοσης τίτλων σε τιμή συστάθηκε σε προσύμφωνο. Το συνδικάτο αναδοχής διευθύνεται από έναν κύριο ανάδοχο. Ο κύριος ανάδοχος οργανώνει ένα συνδικάτο για την τοποθέτηση τίτλων, διατηρεί επαφές με τον εκδότη και τηρεί αρχεία των τοποθετημένων τίτλων.

Οι υπηρεσίες για την αναδοχή τίτλων, καθώς και οι μορφές αναδοχής περιγράφονται λεπτομερέστερα στην παράγραφο 5 των Προτύπων για τις δραστηριότητες αναδοχής, οι οποίες ενδέχεται να μην είναι επίσημα καταχωρισμένες στο Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Προσωπικές ιδιότητες:

Ευσυνειδησία

Αναλυτικό μυαλό

Απαιτήσεις προσόντων

Ανώτατη νομική εκπαίδευση.

Το επάγγελμα του αναδόχου είναι περιζήτητο στην αγορά εργασίας και έχει μέσο μισθό. Μια καριέρα στον ασφαλιστικό τομέα μπορεί να ξεκινήσει ως ασφαλιστικός πράκτορας, στη συνέχεια να συνεχίσει την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας στη θέση του διευθυντή πωλήσεων ή να αναπτυχθεί στον τομέα της ανάπτυξης ασφαλιστικών προγραμμάτων.

Στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας υπάρχει ένας «Ενοποιημένος Κατάλογος Τιμολογίων και Προσόντων», ο οποίος περιέχει περισσότερους από 7 χιλιάδες διαφορετικούς τύπους επαγγελματικών δραστηριοτήτων. Αυτό είναι μόνο για αυτή τη χώρα. Υπάρχουν πολλά περισσότερα διαφορετικά επαγγέλματα στον κόσμο. Και στη Ρωσία υπάρχουν ακόμα πολλές ειδικότητες που δεν αναφέρονται σε αυτόν τον κατάλογο, οι οποίες είναι αρκετά σπάνιες. Επί του παρόντος, ένα επάγγελμα για το οποίο λίγοι άνθρωποι έχουν ακούσει στο παρελθόν αρχίζει να κερδίζει δημοτικότητα. Το όνομά του είναι ανάδοχος. Η ειδικότητα είναι αρκετά περιζήτητη στη σύγχρονη αγορά εργασίας.

Ένας ανάδοχος είναι...

Το όνομα του επαγγέλματος είναι περίεργο και ακατανόητο στους περισσότερους. Για το λόγο αυτό, οι άνθρωποι συχνά ρωτούν όταν ακούνε τη λέξη "αναδοχής": "Ποιος είναι αυτός;" Εν τω μεταξύ, αυτή η περίπλοκη λέξη αποκαλείται μια από τις κύριες ειδικότητες στον χώρο των ασφαλίσεων. Εάν μεταφράσετε το όνομα του επαγγέλματος, σημαίνει "υπογραφή υπό κίνδυνο". Αυτό ορίζει σαφώς το επάγγελμα του αναδόχου. Ένα άτομο σε αυτήν την εξειδίκευση ασχολείται με την αξιολόγηση, την περιγραφή και τον χαρακτηρισμό υφιστάμενων κινδύνων για να σχηματίσει ένα ασφαλιστικό χαρτοφυλάκιο.

Ένας σημαντικός παράγοντας σε αυτό, όπως και σε κάθε άλλο επάγγελμα, είναι οι αποδοχές με βάση τα αποτελέσματα της εργασίας. Φτάνει σε αρκετά υψηλό επίπεδο. Αλλά τα μεγάλα χρήματα έρχονται με ένα ευρύ φάσμα ευθυνών. Για το λόγο αυτό, το ερώτημα: «Ποιος είναι ο ασφαλιστής;» μπορείτε να απαντήσετε αναφέροντας απλώς όλες τις λειτουργίες που εκτελεί: εργασία με ασφαλιστήρια συμβόλαια και συμβόλαια, ανάλυση πιθανών κινδύνων, συμβουλευτική πρακτόρων και διευθυντών και ανάπτυξη μεθόδων κ.λπ.

Ασφαλιστής στον τραπεζικό τομέα

Αυτό το επάγγελμα δεν υπάρχει μόνο στην ασφάλιση. Δεν είναι ασυνήθιστο να βρείτε έναν ασφαλιστή σε μια τράπεζα. Εξάλλου, είναι δύσκολο να φανταστούμε δανειοδοτικές δραστηριότητες χωρίς να αξιολογήσουμε τους κινδύνους μη πληρωμής του χρέους. Τα ιδρύματα στα οποία εργάζεται ο ανάδοχος είναι η Sberbank ή παρόμοιες ανώνυμες εταιρείες που παρέχουν διάφορα δάνεια στον πληθυσμό. Αυτοί οι οργανισμοί υποχρεούνται να έχουν έναν τέτοιο ειδικό στο προσωπικό τους. Ο τραπεζικός ανάδοχος είναι ένα ειδικευμένο άτομο που απασχολείται για τον προσδιορισμό των κινδύνων μη αποπληρωμής ενός δανείου που έχει εκδοθεί. Αυτή η διαδικασία πρέπει να διεξάγεται από κάθε χρηματοπιστωτικό ίδρυμα.

Η εργασία ενός ατόμου σε αυτό το επάγγελμα επιτρέπει να καθοριστεί το επίπεδο φερεγγυότητας του δανειολήπτη ακόμη και στο στάδιο λήψης απόφασης άρνησης ή έκδοσης δανείου. Οι μέθοδοι προσδιορισμού μπορεί να είναι εντελώς διαφορετικές, επομένως ένας υπάλληλος της Gazprombank μπορεί να εκτελέσει την ανάλυση διαφορετικά από έναν ασφαλιστή στη Sberbank, του οποίου οι δανειολήπτες έχουν θετικές κριτικές. Αλλά η ανατροφοδότηση από τις τράπεζες σχετικά με το έργο τέτοιων επαγγελματιών μπορεί να επηρεάσει ποιοτικά το ύψος των μισθών.

Εκτός από την άρνηση, σε ένα άτομο που επιθυμεί να συνάψει δάνειο μπορεί να παρέχεται μια εναλλακτική επιλογή συνεργασίας. Καταρτίζεται με διαφορετικούς όρους για τον δανειολήπτη και μπορεί να του προσφέρει διαφορετικό ποσό. Αυτή η επιλογή επιλέγεται σύμφωνα με το συμπέρασμα του αναδόχου. Για το λόγο αυτό, η άρνηση μπορεί να μην βασίζεται πάντα σε χαμηλό επίπεδο φερεγγυότητας.

Ασφαλιστής σε ασφαλιστική επιχείρηση

Σε αυτόν τον τομέα, ένας επαγγελματίας αναλύει πιθανούς κινδύνους. Ο ανάδοχος είναι ένα πρόσωπο εξουσιοδοτημένο να διατυπώνει και έχει όλα τα δικαιώματα να λαμβάνει αποφάσεις.

Δεν είναι εύκολο να καλύψει αυτή τη θέση. Οι ασφαλιστικές εταιρείες προβάλλουν μια ολόκληρη λίστα απαιτήσεων, η οποία συνίσταται στην κατοχή πολλών τεχνικών και πρακτικών γνώσεων που πρέπει να έχει ο υποψήφιος. Αυτή η γνώση περιλαμβάνει επίσης αυτή που θα σας επιτρέψει να αναλύσετε σωστά και να βγάλετε ένα συμπέρασμα σχετικά με το επίπεδο των πιθανών κινδύνων, τις προϋποθέσεις για την απόκτηση ασφάλισης και το μέγεθος των τιμών.

Ένας ασφαλιστικός ανάδοχος πρέπει να εκτελέσει το κύριο καθήκον - την επίτευξη θετικού οικονομικού αποτελέσματος χωρίς κινδύνους. Αυτό συμβαίνει με την τήρηση ορισμένων κανόνων και αλγορίθμων για τις ενέργειες του ειδικού στο χαρτοφυλάκιο.

Ως αποτέλεσμα, η εργασία του αναδόχου είναι ευθέως ανάλογη με το αν η εταιρεία θα έχει καλό κέρδος ή, αντίθετα, θα υποστεί ζημίες.

Εκτίμηση κινδύνου στα ασφαλιστικά συμβόλαια

Ο ασφαλιστής είναι ένα πρόσωπο που πρέπει να εγκρίνει έγγραφα για κινδύνους και να τους εκχωρήσει τα κατάλληλα προσόντα για ένα συγκεκριμένο αντικείμενο ή άτομο. Επίσης, ένα άτομο αυτού του επαγγέλματος καθορίζει τους όρους υπό τους οποίους θα συναφθεί η ασφαλιστική σύμβαση και καταλήγει σε συμπέρασμα σχετικά με τη δυνατότητα διενέργειας τέτοιων συναλλαγών.

Ο ανάδοχος αξιολογεί όλους τους πιθανούς κινδύνους τόσο για την προσωπική όσο και για την ασφάλιση περιουσίας. Έχει όλες τις απαραίτητες πληροφορίες σχετικά με τον προϋπολογισμό, τον σχηματισμό αποθεματικών, καθώς και την αντασφάλιση και τον τρόπο διακανονισμού ζημιών. Σε γενικές γραμμές, αυτό είναι το άτομο του οποίου η υπογραφή από μόνη της μπορεί να κοστίσει χιλιάδες, ακόμη και εκατομμύρια.

Εργασιακές ευθύνες

Οι αρμοδιότητες αυτού του ειδικού περιλαμβάνουν:

1. Εκτέλεση των παρακάτω ενεργειών:
   • επικύρωση εγγράφων για λογαριασμό της εταιρείας·
   • αποδοχή κινδύνων για ασφάλιση ή αντασφάλιση·
   • πιστοποίηση κινδύνου·
   • καθορισμός τιμολογίων και όρων συναλλαγής.
   • σύνταξη πορίσματος σχετικά με τη δυνατότητα υπογραφής συμφωνίας·
   • σχηματισμός χαρτοφυλακίου.
2. Διαβούλευση σε τομείς όπως το δικαίωμα προσυπογραφής εγγράφων και η ευθύνη για τις υπογραφές.
   • Εκτίμηση κινδύνου.
   • Αρχές δημιουργίας ασφαλιστικού χαρτοφυλακίου.
   • Νομικές πτυχές της δραστηριότητας.
   • Χρηματοοικονομική σταθερότητα της επιχείρησης.
   • Έλεγχος προϋπολογισμού.
   • Διακανονισμός ζημιών.

Κύριες λειτουργίες

Η εργασία ως ανάδοχος είναι μια δραστηριότητα που εκτελείται στο πλαίσιο του ακόλουθου αλγορίθμου ενεργειών:

Δεξιότητες και Προοπτικές

Η ύπαρξη αναλυτικής νοοτροπίας είναι το πιο σημαντικό χαρακτηριστικό ενός ατόμου που ονειρεύεται να ασκήσει τη δραστηριότητά του ως ανάδοχος. Η ιστορία του επαγγέλματος υποδηλώνει ότι οι εργοδότες δίνουν προσοχή σε αυτό. Ένας ειδικός πρέπει να είναι καλά και γρήγορα προσανατολισμένος στις τάσεις που συνοδεύουν την ασφαλιστική επιχείρηση και να γνωρίζει τις αρχές διαμόρφωσης των προϊόντων της. Λοιπόν, φυσικά, ένας επαγγελματίας στον τομέα του πρέπει να γνωρίζει ξένες γλώσσες, συνήθως αγγλικά.

Η ασφαλιστική δραστηριότητα στη Ρωσία εξακολουθεί να έχει μεγάλες δυνατότητες ανάπτυξης, επομένως οι προοπτικές για τους ασφαλιστές είναι αρκετά ευρείες. Επιπλέον, οι αξιολογητές κινδύνου θα έχουν ζήτηση σε άλλους τομείς. Επιπλέον, έμπειροι υπάλληλοι με 2-3 χρόνια εμπειρίας μπορούν να υπολογίζουν στη θέση του προϊσταμένου τμήματος.

Εκπαίδευση

Εντός της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το μεγαλύτερο εκπαιδευτικό ίδρυμα που παρέχει εκπαίδευση στους μαθητές του στο πλαίσιο ασφαλιστικών προγραμμάτων είναι το MGIMO υπό το Υπουργείο Εξωτερικών της Ρωσίας. Είναι αυτό το ίδρυμα που ασχολείται με την εκπαίδευση αναδόχων. Εδώ πραγματοποιούνται επίσης μαθήματα προχωρημένης κατάρτισης. Η απόκτηση του επαγγέλματος του αναδόχου μπορεί να συνοδεύεται από περαιτέρω απασχόληση, εάν γίνετε φοιτητής στο Ινστιτούτο Διοίκησης και Επιχειρηματικότητας στο Κρατικό Πανεπιστήμιο Διοίκησης.

Υπάρχουν σχολές στις οποίες η εκπαίδευση σχετίζεται με την ασφάλιση σε πολλά πανεπιστήμια με οικονομική εστίαση. Τα περιφερειακά πανεπιστήμια είναι μέρη όπου οι μελλοντικοί επιτυχημένοι ανάδοχοι μπορούν επίσης να αποκτήσουν διπλώματα.

Τα υπέρ και τα κατά του επαγγέλματος

Στις δραστηριότητες ενός αναδόχου, τα μειονεκτήματα μπορούν να θεωρηθούν επεκτάσεις πλεονεκτημάτων. Ένα άτομο αυτής της ειδικότητας, σε αντίθεση με έναν ασφαλιστικό πράκτορα, έχει σταθερό εισόδημα, αφού εργάζεται με μισθό. Φυσικά, ο ανάδοχος δεν μπορεί να υπολογίζει σε μεγάλα μπόνους, αλλά σε αντίθεση με αυτό, μπορούμε να πούμε ότι έχει ένα σταθερό μηνιαίο εισόδημα. Αυτοί οι ειδικοί, κατά κανόνα, περιλαμβάνονται στο προσωπικό, πράγμα που σημαίνει ότι είναι κοινωνικά προστατευμένοι. Το επάγγελμα του "αναδόχου" περιλαμβάνει εργασία σύμφωνα με ένα σταθερό πρόγραμμα - με Σαββατοκύριακα και διακοπές.

Τα μειονεκτήματα του επαγγέλματος περιλαμβάνουν το γεγονός ότι ένα άτομο που έχει συνηθίσει να εργάζεται με αριθμούς και χαρτιά πρέπει επίσης να μπορεί να συνομιλεί με πελάτες. Λοιπόν, το μεγαλύτερο μειονέκτημα του επαγγέλματος είναι φυσικά η ευθύνη που επιβάλλει η εταιρεία.

Επιλογή κύριου αναδόχου

Η επιλογή αυτών των ειδικών θα πρέπει να γίνει σύμφωνα με τα ακόλουθα κριτήρια.

• Ανάλυση ιστορικού. Πρώτα πρέπει να μάθετε το επίπεδο προσόντων του υποψηφίου.
• Αξιόπιστη φήμη. Για να πραγματοποιηθούν μεγάλες και κερδοφόρες συναλλαγές, ο ανάδοχος πρέπει να γίνεται σεβαστός από επαγγελματίες και συνεργάτες του χώρου.
• Οικονομικοί όροι που απαιτούνται από τον υποψήφιο. Είναι επίσης απαραίτητο να ληφθεί υπόψη ότι το κόστος πληρωμής για τις υπηρεσίες ενός αναδόχου μπορεί να ανέλθει σε σημαντικό ποσό.

Το Underwriting (από την αγγλική λέξη underwrite - υπογράφω) είναι μια διαδικασία για την ανάλυση των κινδύνων και την προετοιμασία αποφάσεων με βάση αυτό, λαμβάνοντας υπόψη ορισμένες προϋποθέσεις. Ασφαλιστής είναι ένα πρόσωπο εξουσιοδοτημένο να διατυπώνει αποφάσεις που απορρίπτουν/αποδέχονται τους κινδύνους των δραστηριοτήτων υπό πιθανές συνθήκες.

Η δραστηριότητα ενός αναδόχου, που σχετίζεται με την ευθύνη για τη σύναψη ασφαλιστικών συμβάσεων και τη δημιουργία χαρτοφυλακίου υποχρεώσεων (ασφάλιση), είναι περιζήτητη στον ασφαλιστικό κλάδο, που σχετίζεται με την τοποθέτηση μετοχών και κεφαλαίων στην αγορά - στον τομέα των τραπεζών και των τίτλων. Προβλήματα ποιότητας της διαχείρισης κινδύνων, συμπεριλαμβανομένης της ασφάλισης, έχουν καλυφθεί από πολλούς Ρώσους ερευνητές (Golshteina G.Ya., Bazilevich V.D., Gamankova O.A., Gryzenkova Yu.V., Nechiporenko V.I., Kornilova I.A., Chernova G.V., Shakhova V.V., Yu.V. R.T., Tatarina T.V.) και ξένους συγγραφείς (Meskon M., Bland D., Horetkotte H.).

Αναδοχή στον τραπεζικό τομέα

Σε μια τράπεζα, αυτή η διαδικασία περιλαμβάνει την αξιολόγηση των κινδύνων από την απόφαση έκδοσης δανείου ή από τη σύναψη συμφωνίας. Οι κύριες κατευθύνσεις του συστήματος ανάλυσης πιθανών πελατών είναι:

• αξιολόγηση της κερδοφορίας του πελάτη·
• ανασκόπηση του ιστορικού δανεισμού·
• αξιολόγηση του ακινήτου που προσφέρεται ως εγγύηση για δάνειο.

Με βάση τα αποτελέσματα του ελέγχου, η τράπεζα συμφωνεί να δανείσει, το αρνείται ή αποφασίζει να εκδώσει δάνειο με όρους διαφορετικούς από αυτούς που ζητά ο πελάτης.

Η αναδοχή διακρίνεται σε αυτόματη (βαθμολογική) και ατομική. Στην πρώτη επιλογή, πραγματοποιείται αυτοματοποιημένος έλεγχος φερεγγυότητας με την εισαγωγή δεδομένων πελάτη σε ειδικό πρόγραμμα. Το απλοποιημένο σύστημα σημείων επαλήθευσης χρησιμοποιείται για καταναλωτικό δανεισμό και μικρά αιτούμενα ποσά. Η δεύτερη μέθοδος χρησιμοποιείται κατά την έκδοση μεγάλων ποσών δανείων μετά από έλεγχο των στοιχείων πελατών από διάφορα τραπεζικά τμήματα (πιστωτικές, νομικές, υπηρεσίες ασφαλείας).

Ένας ανάδοχος σε μια τράπεζα έχει μεγάλη ευθύνη. Πράγματι, εάν οι πιθανοί κίνδυνοι εκτιμηθούν εσφαλμένα, ο οργανισμός μπορεί όχι μόνο να μην έχει κέρδος, αλλά και να μην επιστρέψει τα χρήματα που εκδόθηκαν.

Ασφαλιστική αναδοχή

Η εργασία ενός αναδόχου στην ασφάλιση αποτελείται από μια ακολουθία σταδίων, μετά τα οποία λαμβάνεται απόφαση σχετικά με τους όρους ασφάλισης του αντικειμένου. Αρχικά, ελέγχονται τα έγγραφα για την ιδιοκτησία του αντικειμένου, η ύπαρξη περιορισμών και αξιώσεων τρίτων και αξιολογείται ο αρχικός κίνδυνος. Στη συνέχεια, αναλύονται όλες οι πιθανές (θετικές και αρνητικές) συνέπειες της ασφάλισης του αντικειμένου και λαμβάνεται απόφαση. Στη συνέχεια συντάσσεται ένα συμβόλαιο που περιλαμβάνει τα ποσοστά ασφάλισης που προτείνει ο ασφαλιστής και εξαρτάται από τα γενικά ποσοστά της εταιρείας και τους υπολογισμούς του αναδόχου.

Οι ευθύνες του αναδόχου περιλαμβάνουν:

• προετοιμασία γνωμοδοτήσεων σχετικά με τις προοπτικές υπογραφής ασφαλιστικής σύμβασης (για τους υπό εξέταση όρους) ή την έλλειψη τέτοιας δυνατότητας, διατήρηση ασφαλιστικού/αντασφαλιστικού χαρτοφυλακίου.
• υιοθέτηση ασφαλιστικών συμβάσεων·
• αποδοχή των προτεινόμενων ασφαλιστικών κινδύνων, ταξινόμηση τους.
• τον υπολογισμό των τιμολογίων και τη σύσταση συγκεκριμένων λεπτομερειών συμφωνιών.

Ο ανάδοχος υποχρεούται:

• διαφέρουν ως προς τις γνώσεις σχετικά με το σύστημα κινδύνου, τονίζοντας την περιουσία και την προσωπική ασφάλιση.
• γνωρίζουν τις αρχές κατάρτισης ενός χαρτοφυλακίου ασφαλιστικών συμβάσεων· προϋπολογισμός, δημιουργία αποθεματικών, διακανονισμός ζημιών.
• γνωρίζουν νομικούς τομείς δραστηριότητας·
• ανάπτυξη και διευκόλυνση της εφαρμογής μέτρων για τη μείωση της πιθανότητας κινδύνων που έχουν ασφαλιστεί στο παρελθόν.

Οι απαιτήσεις προσόντων για έναν εργαζόμενο απαιτούν ανώτερη εκπαίδευση (κυρίως στην ασφάλιση ή στον τομέα της προβλεπόμενης δραστηριότητας) και εργασιακή εμπειρία (στην ασφάλιση) 2 ετών.

Απαιτούμενα επαγγελματικά και προσωπικά προσόντα

Ένα επάγγελμα για εργασία υψηλής ποιότητας απαιτεί από έναν ειδικό να έχει:

• Ένα αναλυτικό μυαλό, γιατί η αναδοχή στην ασφάλιση περιλαμβάνει
  ικανότητα επεξεργασίας και ανάλυσης μεγάλου όγκου ψηφιακών πληροφοριών και δεδομένων και εξαγωγή λογικών συμπερασμάτων.
• Δεξιότητες επικοινωνίας. Στη διαδικασία της εργασίας, ο ανάδοχος αλληλεπιδρά στενά με υπαλλήλους άλλων τμημάτων, συμμετέχει σε διαπραγματεύσεις, συμβουλεύει και εκπαιδεύει.
• Αντοχή στο στρες. Στην πορεία της δουλειάς προκύπτουν πολλές συγκρουόμενες και δύσκολες στιγμές που απαιτούν ηρεμία και αμεροληψία.
• Ικανότητα λήψης συμβιβαστικών αποφάσεων σε καταστάσεις συγκρουόμενων συμφερόντων.
• Ακεραιότητα. Ένας ασφαλιστικός ανάδοχος πρέπει να έχει ξεκάθαρη γνώμη για τυχόν θέματα και να αντέχει την πίεση από άλλες δομές.
• Μαθησιακή ικανότητα. Ένας ασφαλιστής είναι ένας από τους πιο καταρτισμένους υπαλλήλους σε έναν ασφαλιστικό οργανισμό και πρέπει να διατηρεί συνεχώς το επίπεδο ικανοτήτων του και να γνωρίζει όλες τις καινοτομίες στους νόμους και τις πολιτικές.
• Προσοχή και ακρίβεια. Στην ασφάλιση, κάθε λεπτομέρεια έχει σημασία· η λάθος λέξη στο κείμενο της συμφωνίας μπορεί να προκαλέσει καταστροφικές συνέπειες.
• Ικανότητες στην ικανή κατασκευή και διαπραγμάτευση λόγου.

Απαιτούμενη εκπαίδευση

Οι περισσότεροι οργανισμοί προτιμούν υπαλλήλους των οποίων η εκπαίδευση σχετίζεται με την ασφάλιση. Αυτή η εξειδίκευση είναι παρούσα στα περισσότερα οικονομικά πανεπιστήμια της Μόσχας (REA, Financial Academy, Higher School of Economics). Μετά την αποφοίτηση, εάν το επιθυμείτε, μπορείτε να παρακολουθήσετε εξειδικευμένα μαθήματα ασφαλιστικής αναδοχής.

Ευκαιρίες καριέρας και κερδοφορία του επαγγέλματος

Ακόμη και η κατοχή όλων των πιθανών διπλωμάτων δεν θα σας επιτρέψει να εργαστείτε αμέσως ως ανάδοχος. Ένας υπάλληλος αρχίζει να αποκτά εμπειρία ως ειδικός σε ένα από τα τμήματα μιας ασφαλιστικής εταιρείας. Συνήθως, ένας εργοδότης αναζητά έναν ειδικό για έναν συγκεκριμένο τομέα ασφάλισης· ειδικοί στην ασφάλιση μηχανοκίνητων οχημάτων, φορτίου, εξοπλισμού και κεφαλαίων επιχειρήσεων είναι σε ζήτηση.

Οι μεγάλες εταιρείες διαθέτουν τμήματα αναδοχής, κάθε αναλυτής των οποίων ειδικεύεται σε έναν συγκεκριμένο τομέα. Μετά από 2-3 χρόνια εργασίας, ο ανάδοχος μπορεί να αναμένει να καταλάβει τη θέση του μάνατζερ στη μεσαία διοίκηση της εταιρείας και στη συνέχεια του επιχειρηματικού αναλυτή.

Το εισόδημα των εργαζομένων εξαρτάται από την εργασιακή εμπειρία, το επίπεδο του οργανισμού και τη θέση του ειδικού στην ιεραρχία των υπηρεσιών. Σε μεγάλες εταιρείες, ο επικεφαλής ενός τμήματος μπορεί να κερδίσει από 3-5 χιλιάδες δολάρια το μήνα, ειδικοί - από 1,5-2,5 χιλιάδες δολάρια.

Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα του επαγγέλματος

Οι θετικές πτυχές της εργασίας ως αναδόχου περιλαμβάνουν:

• επίσημη απασχόληση, κοινωνικό πακέτο (ανάλογα με το μέγεθος της εταιρείας).
• εργάζονται κυρίως σε γραφείο.
• σταθερό ωράριο και διαθεσιμότητα ρεπό.
• σταθερότητα κερδών, πληρωμές μπόνους (ποσοστό πωλήσεων).

Μεταξύ των μειονεκτημάτων:

• τεράστια ευθύνη προς την εταιρεία λόγω της ανάγκης ακριβούς υπολογισμού των κινδύνων.
• μια συνεχής κατάσταση άγχους λόγω των διαφορετικών συμφερόντων των μερών και της πίεσης από άλλα τμήματα.

Στους σύγχρονους οργανισμούς, ο ασφαλιστής είναι ένας καταρτισμένος και έμπειρος εργαζόμενος, αφού η φύση της λειτουργίας της εταιρείας - με ζημία ή κέρδος - εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την πολιτική αναδοχής που ακολουθεί.